O Instituto Gerir e a diretoria do hospital receberam, em pelo menos três ocasiões diferentes, todos os representantes da SIEMS para discussão sobre reajustes de salário. Não houve, portanto, falta de diálogo ou inflexibilidade.
Todas essas reuniões foram reportadas à secretaria de Saúde de Mato Grosso do Sul, que autorizou o reajuste de 12%. Valorizamos e reconhecemos muito o trabalho de todos os funcionários, especialmente os enfermeiros e técnicos de enfermagem. Temos convicção de que apenas com o trabalho de todos vamos melhorar continuamente as condições de atendimento no hospital, tanto para pacientes como para os seus familiares.
